Рубрики

Чи може жінка, що виховує дитину, народжену в цивільному шлюбі і в свідоцтві про народження якої вказаний батько, отримати соціальну відпустку?

Чи може жінка, що виховує дитину, народжену в цивільному шлюбі і в свідоцтві про народження якої ...

29.07.2019

Відповідно до статті 19 Закону України “Про відпустки” жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі…

Подробнее
Чи можна використовувати "підприємницький" дохід на власний розсуд?

Чи можна використовувати "підприємницький" дохід на власний розсуд?

26.07.2019

Підприємництво здійснюється на основі вільного розпорядження прибутком, що залишається у ФОП після сплати податків, зборів та інших платежів, передбачених законом (ст. 44 ГКУ). З огляду на це ФОП має право вільно користуватися коштами для власних потреб з поточного підприємницького рахунку за умови сплати всіх податків, зборів та інших платежів, передбачених чинним законодавством, від підприємницької діяльності. Отже, кошти,…

Подробнее
Яка відповідальність застосовується до ФОП – платників ЄП за неведення або неналежне ведення Книг обліку доходів та Книг обліку доходів та витрат?

Яка відповідальність застосовується до ФОП – платників ЄП за неведення або неналежне ведення Книг ...

26.07.2019

Відповідно до п. 296.1 ст. 296 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) платники єдиного податку першої – третьої груп ведуть облік у порядку, визначеному підпунктами 296.1.1 – 296.1.3 п. 296.1 ст. 296 ПКУ. Згідно з абзацом першим п.п. 296.1.1 п. 296.1 ст. 296 ПКУ платники єдиного податку першої і другої груп та платники єдиного податку третьої групи (фізичні особи – підприємці), які не…

Подробнее
Наявність Правил внутрішнього трудового розпорядку обов’язкова для всіх роботодавців

Наявність Правил внутрішнього трудового розпорядку обов’язкова для всіх роботодавців

25.07.2019

Правила внутрішнього трудового розпорядку: це «зайвий папірець» чи важливий документ? Як їх правильно скласти і затвердити? Чому сам роботодавець має бути зацікавлений у тому, щоб у нього були правильно складені і затверджені Правила внутрішнього трудового розпорядку? Будь-яке підприємство — це складний механізм, у якому ніщо не повинно відбуватися хаотично. Трудова дисципліна — найважливіша його частина,…

Подробнее

Последние записи блога

«Історії успіху. Новий відлік» — історія цілеспрямованності

Новини Асоціації

21 марта 2024

«Історії успіху. Новий відлік» — історія цілеспрямованності

Запрошуємо на головну економічну подію року!

Новини Харкова

18 марта 2024

Запрошуємо на головну економічну подію року!

ВОРКШОП «ШІСТЬ ІНСТРУМЕНТІВ ДЛЯ РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ»

Новини Асоціації

12 марта 2024

ВОРКШОП «ШІСТЬ ІНСТРУМЕНТІВ ДЛЯ РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ»

Ошибка!