Новини України
23 апреля 2024
Більше 80% фахівців з інвалідністю в Україні не мають роботи
Статті
21 марта 2018
Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпПУ, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ. Укладення трудового договору дає можливість найманому працівнику бути захищеним чинним трудовим законодавством у разі порушення його прав, а саме: в разі затримки в розрахунку по заробітній платі; відмові оплати праці за виконану роботу, а також недодержання зобов’язань роботодавця, тощо.
Статті
23 апреля 2024
Більше 80% фахівців з інвалідністю в Україні не мають роботи
Статті
18 апреля 2024
КРУГЛИЙ СТІЛ ЩОДО ЖІНОЧОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА
Статті
11 апреля 2024
Регіональний форум «Економічне відновлення та розвиток Харківської області в умовах війни» – план подальших дій
Ошибка!