Бизнес в период войны: опыт членов «Ассоциации частных работодателей»

Новини України

1 июля 2022

Бизнес в период войны: опыт членов «Ассоциации частных работодателей»

Война с россией изменила жизнь каждого украинца, всей страны — многие лишились работы или просто физически не могут работать там, где раньше. Несмотря на активные боевые действия, значительная доля предпринимателей смогла возобновить свою деятельность и быть достаточно успешными.

«Ассоциация частных работодателей» начинает серию статей о бизнесе во время войны, его особенностях. Надеемся, что опыт членов нашей Ассоциации будет полезен читателям.

Начинаем серию материалов рассказом Евгения Зяблина, директора УА ООО Фирма «КОДА» о том, как удалось перевезти оборудование и восстановить работу.

24 февраля

24 февраля сообщил сотрудникам, что на работу мы не выходим. В первый месяц войны практически не было работы и поступлений по заказам, начиная с апреля мы возобновили удаленную работу и командировки на рабочем автотранспорте. До довоенного уровня еще очень далеко, но мы прилагаем все свои усилия.

Спасение оборудования

Через 2-3 недели после начала войны мы начали вывозить оборудование, оргтехнику, документы. Перевозили по принципу от наиболее важного и ликвидного к менее важному. Наша сфера деятельности   продажа импортного измерительного оборудования и разработка систем измерения и автоматизации. Больших проблем с вывозом не было, вывезли все, что можно, справились своими силами.

«Мы не увольняли сотрудников, более того, не отправляли за свой счет»

К счастью, на данный момент наше офисное помещение в центре Харькова пока не пострадало, хотя вокруг прилетало. Понятно, что люди на работу не выходят – из 40 человек в городе осталось 5.

Работать удаленно нам не привыкать, времена COVID нас закалили, поэтому рабочая схема у нас есть. Часть данных у нас уже были в «облаке», с некоторыми трудностями информацию сохранили.

Конечно, мы до последнего не хотели уезжать, все время казалось, что это закончится, но потом пришло понимание, что все затянется и надо приспосабливаться.

Мы не увольняли сотрудников, хотим сохранить коллектив, чтобы восстановить старые направления и развивать новые. Более того, не отправляли людей в отпуска за свой счет, использовали резервы и поддерживали людей. Сейчас мы немного изменили подход и те, кто могут работать работают и получают зарплату. Те, кто по каким-то причинам не может работать — из-за отсутствия заказов или стабильного интернета, например, могут быть в отпуске за свой счет.

Мы пользуемся теми возможностями, которые предоставляет государство, это прежде всего отсрочка уплаты налоговых платежей, на упрощенную систему налогообложения не переходили.

«Однозначно сказать, что мы вернем бизнес в Харьков я не могу»

Через полтора месяца мы уже нашли офисно-складское помещение в Хмельницком. Там пока работает два человека. Как раз к этому времени стало понятно, кто из сотрудников где решил укрыться от активных военных действий и обстрелов.

Мы заключили договор аренды в новом месте, но продолжаем платить налоги в Харькове. При этом договора аренды наших офисных помещений в Харькове мы не расторгли — мы обменялись письмами, что деятельность в офисах приостановлена.

Однозначно сейчас сказать, что мы вернем бизнес в Харьков я не могу.  Скорее всего, будем вести деятельность в более, чем одном городе. Возможно, потом мы сохраним свой офис в Хмельницком и где-то в западном, центральном регионе страны, преобразуя их в филиалы, или наоборот, сделав какой-то из них главным.

Кроме того, такое рассредоточение позволит нам быть ближе к нашим заказчикам и специализировать офисы.

Кроме того, это обусловлено, не только отсутствием безопасности в городе, но и тем, что у многих моих сотрудников не сохранилось жилье в Харькове, а потому им приходится обустраиваться на новом месте, отдавать там детей в садики, школы и т.д.

Что же касается будущего, то мне кажется, что для возвращения предпринимателей в Харьков и привлечения инвестиций, нужно в первую очередь обеспечить безопасность, запустить полностью работу инфраструктуры города. Потому что бизнес — это сотрудники, за каждым стоят члены его семьи. И если сотрудники вернутся в Харьков, то и мы, предприниматели, вслед за этими людьми вернем свой бизнес. Важно, чтобы после войны предприятия не донимали проверками. Кроме того, делать какой-то инновационный, прогрессивный, высокотехнологичный бизнес под обстрелами это нереально и в такой регион инвесторы точно не придут.  

 

 

  • Другие Новини України

    Результатом круглого столу щодо жіночого підприємництва стала Резолюція

    Новини України

    28 апреля 2024

    Результатом круглого столу щодо жіночого підприємництва стала Резолюція

    Більше 80% фахівців з інвалідністю в Україні не мають роботи

    Новини України

    23 апреля 2024

    Більше 80% фахівців з інвалідністю в Україні не мають роботи

    КРУГЛИЙ СТІЛ ЩОДО ЖІНОЧОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА

    Новини України

    18 апреля 2024

    КРУГЛИЙ СТІЛ ЩОДО ЖІНОЧОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА

    Последние записи блога

    Результатом круглого столу щодо жіночого підприємництва стала Резолюція

    Новини Асоціації

    28 апреля 2024

    Результатом круглого столу щодо жіночого підприємництва стала Резолюція

    Більше 80% фахівців з інвалідністю в Україні не мають роботи

    Новини України

    23 апреля 2024

    Більше 80% фахівців з інвалідністю в Україні не мають роботи

    КРУГЛИЙ СТІЛ ЩОДО ЖІНОЧОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА

    Новини Харкова

    18 апреля 2024

    КРУГЛИЙ СТІЛ ЩОДО ЖІНОЧОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА

    Ошибка!