Новини України
16 апреля 2025
Доолучайтесь до програми BOOST: Green Futures Challenge (“Зелене Майбутнє”)
Виправлення помилок у звіті з ЄСВ ФОП
04.06.2019
Усунення помилок, допущених, зокрема, фізичними особами – підприємцями (далі – ФОП) у Звіті про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску (далі – Звіт) здійснюється з урахуванням вимог наказу Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435, яким затверджено Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – Порядок № 435) Так,…
ПодробнееПомилково сплачені суми ЄСВ повертаються у визначеному законодавством порядку
04.06.2019
У разі помилкової сплати сум ЄСВ на невідповідний рахунок платники мають змогу повернути кошти. Повернення помилково сплачених коштів здійснюється відповідно до Порядку зарахування у рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштів,затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 16.01.2016 № 6. Кошти повертаються у порядку календарної черговості та на…
ПодробнееПідприємством на спрощеній системі оподаткування перевищено обсяг доходу
04.06.2019
Як що платники єдиного податку третьої групи (юридичні особи), які перевищили у податковому (звітному) періоді обсяг доходу 5 млн. грн., до суми перевищення застосовують ставку єдиного податку у подвійному розмірі ставок, визначених п. 293.3 ст. 293 Податкового кодексу, а також зобов’язані перейти на сплату інших податків і зборів, встановлених Податковим кодексом. Як визначено п. 293.3 ст. 293 Податкового кодексу, відсоткова ставка…
ПодробнееЧи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?
04.06.2019
Законодавством про працю України передбачена можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі шляхом підписання окремого документу під назвою трудовий договір, так і шляхом написання працівником заяви та виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу. Відповідно до статті 24 КЗпП додержання письмової форми є обов’язковим: 1) при організованому наборі працівників (Порядок організованого набору працівників врегульований постановою ЦК КПРС…
ПодробнееОшибка!