Доплати, надбавки і премії включаються до складу заробітної плати платника податку і підлягають оподаткуванню у тому місяці, в якому здійснені нарахування

Статті

21 сентября 2017

Доплати, надбавки і премії включаються до складу заробітної плати платника податку і підлягають оподаткуванню у тому місяці, в якому здійснені нарахування

Доплати, надбавки і премії, які нараховуються платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму, включаються до складу заробітної плати платника податку і підлягають оподаткуванню у тому місяці, в якому здійснені нарахування. Відповідно до пп.14.1.48 п.14.1 ст.14 Податкового кодексу України заробітна плата для цілей розділу IV ПКУ — основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом. Згідно із п.2.2 р.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.04 №5 (далі – Інструкція), до фонду додаткової заробітної плати відносяться доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій. До інших заохочувальних та компенсаційних виплат включаються винагороди та премії, які мають одноразовий характер, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми (п.2.3 р.2 Інструкції). Заробітна плата, згідно пп.«є» пп.14.1.54 п.14.1 ст.14 ПКУ, відноситься до доходів з джерелом їх походження з України і є об’єктом оподаткування відповідно до пп.163.1.2 п.163.1 ст.163 ПКУ. Податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в ст.167 ПКУ (пп.168.1.1 п.168.1 ст.168 ПКУ). Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування (пп.1.6.2.п.1.6 р.1 Інструкції).                                                                                                              

  • Другие Статті

    ПРЕЗЕНТАЦІЯ УСПІШНИХ КЕЙСІВ РОЗВИТКУ СІЛЬСЬКОГО БІЗНЕСУ В ЕСТОНІЇ

    Статті

    17 марта 2025

    ПРЕЗЕНТАЦІЯ УСПІШНИХ КЕЙСІВ РОЗВИТКУ СІЛЬСЬКОГО БІЗНЕСУ В ЕСТОНІЇ

    Аналітична колонка Олександра Чумака «1,6 млрд євро для українського бізнесу: нові можливості від ЄС»

    Статті

    12 марта 2025

    Аналітична колонка Олександра Чумака «1,6 млрд євро для українського бізнесу: нові можливості від ЄС»

    ВІДКРИТИЙ ТЕНДЕР НА ПОСТАЧАННЯ КОМП’ЮТЕРНОГО ОБЛАДНАННЯ

    Статті

    11 марта 2025

    ВІДКРИТИЙ ТЕНДЕР НА ПОСТАЧАННЯ КОМП’ЮТЕРНОГО ОБЛАДНАННЯ

    Последние записи блога

    ПРЕЗЕНТАЦІЯ УСПІШНИХ КЕЙСІВ РОЗВИТКУ СІЛЬСЬКОГО БІЗНЕСУ В ЕСТОНІЇ

    Новини Харкова

    17 марта 2025

    ПРЕЗЕНТАЦІЯ УСПІШНИХ КЕЙСІВ РОЗВИТКУ СІЛЬСЬКОГО БІЗНЕСУ В ЕСТОНІЇ

    Аналітична колонка Олександра Чумака «1,6 млрд євро для українського бізнесу: нові можливості від ЄС»

    Новини України

    12 марта 2025

    Аналітична колонка Олександра Чумака «1,6 млрд євро для українського бізнесу: нові можливості від ЄС»

    ВІДКРИТИЙ ТЕНДЕР НА ПОСТАЧАННЯ КОМП’ЮТЕРНОГО ОБЛАДНАННЯ

    Новини Харкова

    11 марта 2025

    ВІДКРИТИЙ ТЕНДЕР НА ПОСТАЧАННЯ КОМП’ЮТЕРНОГО ОБЛАДНАННЯ

    Ошибка!