Не дожидаясь официального оглашения конкурса, представители объединенных общественных сил Харькова сформировали запрос на замещение
вакансии главного налоговика Украины. После всех этапов общественных конкурсов и собеседований отобранных кандидатов представят на обсуждение Кадровому совету при Главном управлении фискальной службы Украины.
«До 3 апреля собираем информацию, предоставленную кандидатами, – объявил на пресс-конференции в Харьковском кризисном инфоцентре президент «Ассоциации частных работодателей»
Александр Чумак, – потом до 10 апреля проведем установленную процедуру отбора».
Активист акцентировал внимание на том, что все этапы отбора будут проходить в открытом режиме и выноситься на обсуждение общественности. Инициаторы не исключают, что участие в конкурсе могут принять специалисты из других областей. Их резюме инициативная группа рассмотрит наравне со всеми остальными. Все подробности общественной инициативы по выдвижению главного управленца Государственной фискальной службы Украины.
По мнению генерального директора «Фактор Друк»
Сергея Политучего, такая активная позиция общественных организаций позволит отбирать специалистов по профессиональным качествам. «Одной из проблем власти был закрытый, кулуарный принцип формирования «по знакомству» и проталкивания на основе личных связей тех или иных кандидатур. Это неприемлемый и дефектный способ продвижения. Проанонсированный активистами подход позволяет общественности очень широко, результативно участвовать в процессе формирования эффективной команды руководителей», – уверен Политучий.
Общественные активисты резюмировали, что в будущем можно полностью будет уйти от продажи должностей и коррупционных схем.
Критерии отбора кандидатов:
1 . Отсутствие обоснованного подозрения в коррупционных действиях.
2. Отсутствие фактов нарушение кандидатом прав человека гражданина.
3. Отсутствие непогашенной судимости, открытых уголовных производств.
4. Отсутствие фактов злоупотребления властью превышения служебных полномочий.
5. Наличие опыта по специальности является дополнительным преимуществом, но не определяющим.
6. Наличие опыта предпринимательской деятельности является дополнительным преимуществом, но не определяющим.
7. Наличие опыта работы по специальности или госслужащим является дополнительным преимуществом, но не определяющим.
8. Высшее образование. Наличие образования по специальности является дополнительным преимуществом.
9. Имеется рекомендация от бизнес ассоциаций и/или общественных объединений.
10. Запрет рекомендаций от любой политической партии.
Стрим – Алексей Воюцкий
