«Кадровий резерв»: чим відзначилась перша половина проекту

Минулого тижня закінчилася перша частина проекту «Кадровий резерв», який стартував на початку липня. Проект реалізується «Асоціацією приватних роботодавців» за підтримки «National Endowment for Democracy».

Перша частина навчання носила теоретичний характер й давала можливість розширити та поглибити знання в різних сферах суспільної діяльності. Тепер учасники матимуть можливість застосовувати ці знання в просуванні реформ на місцевому рівні.

Лекторами теоретичної частини були:

— Олег Кулініч — доцент кафедри соціальної й гуманітарної політики Навчально-наукового інституту державного управління ХНУ ім. В.Н. Каразіна, виконавчий директор ГО «Інститут соціальної політики регіону» та співзасновник Товариства «Grant Management».

— Дмитро Ляховецький — сертифікований бізнес-тренер, дипломований психолог.

— Артем Коновалов — експерт Центру демократії й верховенства права (Київ), експерт Українського культурного фонду (Київ), експерт Civil Society Organization Sustainability Index (CSOSI) в Україні.

Друга частина — практична, вона буде присвячена розробці та адвокації власних проектів за підтримки кращих менторів-практиків. Крім цього, учасники будуть взаємодіяти з діючими депутатами, розробляти пропозиції до програм й регуляторних актів органів місцевого самоврядування та брати участь в їх імплементації.

«Отримані на проекті знання та навички обов’язково знадобляться нашим учасникам незалежно від того, де вони планують працювати: в коридорах влади заради реформ, в бізнесі заради прибутку, третій сектор заради соціальних змін, — розповідає Олександр Чумак, президент« Асоціації приватних роботодавців», керівник проекту.

Крім того, серед завдань проекту «Кадровий резерв»:

— допомогти сформувати найближчий кадровий резерв або підтримати помічників депутатів місцевих рад, надавши додаткову освіту,

— створити й реалізувати проекти, спрямовані на вирішення проблем місцевого демократичного управління,

— сприяти реформам на рівні громад.

«Коли ти керівник проекту, то команда — твої очі, вуха, представники в зовнішньому світі, — коментує Валентина Денисенко, співзасновник Green for you, учасниця проекту. — Як виявити лідера. Як навчитися чути з закритими очима, бачити повну картину, спираючись лише на ту інформацію, яку ти почув. Як навчитися взаємодіяти в команді для отримання результату. Як навчитися довіряти, вірити в себе, в продукт, в команду. Це і багато іншого ми дізналися на заняттях «Школи громадського лідера« Кадровий резерв ». Спасибі, за знання тренеру Дмитру ляховецкая та «Асоціація Приватних Роботодавців». З нетерпінням чекаємо підсумків практичної частини».