Новини Харкова
22 октября 2025
ІСТОРІЇ УСПІХУ. ЕРНЕСТ ЛОБАНОВ: ШЛЯХ, ЯКИЙ ПОЧАВСЯ З РОЗГУБЛЕННОСТІ ТА ПЕРЕТВОРИВСЯ НА УСПІХ
 
            Статті
21 марта 2018
Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпПУ, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ. Укладення трудового договору дає можливість найманому працівнику бути захищеним чинним трудовим законодавством у разі порушення його прав, а саме: в разі затримки в розрахунку по заробітній платі; відмові оплати праці за виконану роботу, а також недодержання зобов’язань роботодавця, тощо.
 
        Статті
22 октября 2025
ІСТОРІЇ УСПІХУ. ЕРНЕСТ ЛОБАНОВ: ШЛЯХ, ЯКИЙ ПОЧАВСЯ З РОЗГУБЛЕННОСТІ ТА ПЕРЕТВОРИВСЯ НА УСПІХ
 
        Статті
15 октября 2025
ІСТОРІЇ УСПІХУ. Ірина Толкачова: «КОЛИ ЧИСТОТА — НЕ ПРОСТО СЕРВІС, А ФІЛОСОФІЯ ЖИТТЯ»
 
        Статті
12 октября 2025
Public Talk: ЗАЗИРНУТИ У НЕВИЗНАЧЕНІСТЬ — І ЗНАЙТИ ТАМ СВІЙ ШАНС
 
                    Новини Харкова
22 октября 2025
ІСТОРІЇ УСПІХУ. ЕРНЕСТ ЛОБАНОВ: ШЛЯХ, ЯКИЙ ПОЧАВСЯ З РОЗГУБЛЕННОСТІ ТА ПЕРЕТВОРИВСЯ НА УСПІХ
Ошибка!