Школа «Кадровий резерв»: проекти учасників

Проект «Кадровий резерв», який стартував наприкінці літа, знаходиться на середині реалізації. А це означає, що учасники активно працюють над проектами.

Нагадаємо, що проект дає можливість розширити та поглибити знання у різних сферах громадської діяльності, навчитися застосовувати їх у просуванні реформ на місцевому рівні, а також у власних проектах.

Так перша частина навчання мала теоретичний характер й давала можливість розширити та поглибити знання у різних сферах суспільної діяльності.

Лекторами теоретичної частини були:

– Олег Кулініч – доцент кафедри соціальної та гуманітарної політики Навчально-наукового інституту державного управління ХНУ ім. В.М. Каразіна, виконавчий директор ГО «Інститут соціальної політики регіону» та співзасновник спільноти «Grant Management».

– Дмитро Ляховецький – сертифікований бізнес-тренер, дипломований психолог.

– Артем Коновалов – експерт Центру демократії та верховенства права (Київ), експерт Українського культурного фонду (Київ), експерт Civil Society Organization Sustainability Index (CSOSI) в Україні.

Друга частина – практична, вона присвячена розробці та адвокації власних проектів за підтримки найкращих менторів-практиків. Крім цього, учасники повинні взаємодіяти з чинними депутатами, розробляти пропозиції до програм та регуляторних актів органів місцевого самоврядування та брати участь у їхній імплементації.

Проекти учасників

Ольга Федченко. Проект, яким опікується Ольга, спрямований на реабілітацію за допомогою спорту ветеранів АТО.

«Ми хочемо створити активну платформу, де ветерани АТО зустрічатимуться, спілкуватимуться та готуватимуться до участі у спортивних заходах. Зокрема, ми допомагатимемо їм готуватися до бігових марафонів. І тут важливо, чи не дистанція, яку врешті-решт пробіжить учасник, а те, що в нього є мета та бажання її досягти, – розповідає Ольга. – Нам важливо створити ком’юніті ветеранів, де ланкою, що об’єднує, буде спорт».

За словами Ольги, з учасниками активно працюватимуть психологи як шляхом командних тренінгів, так і особистих консультацій.

«Не знаємо вийде цього чи наступного року реалізувати задумане, але активно використовуватимемо кожну можливість – плануємо подавати проект на різні міські та обласні конкурси та програми, – каже Ольга. Крім того, нас активно підтримує, депутат із яким ми працюємо у рамках проекту, розраховуємо також і на допомогу спонсорів».

Денисенко Валентина, Чернікова Тетяна, Авраменко Інна. Проект з вирощування мікрогрін – демо-ферма «Грін-Ландія» та створення адаптаційного центру для дітей з інвалідністю.

«У нас є проект вирощування мікрогрін, він передбачає, що ми не лише вирощуємо мікрогрін, а й вчимо цьому всіх охочих, вчимо вести здоровий спосіб життя, – розповідає Чернікова Тетяна. – Ми вирішили із нашої просто ферми зробити спецпроект. По-перше, працюємо над розвитком шкільних грінферм, хочемо у школах розміщувати невеликі такі ферми, де діти вирощуватимуть мікрогрін. По-друге, хочемо відкрити адаптаційний центр для дітей, у тому числі з інвалідністю».

На цей момент учасники проекту ведуть пошуки відповідного місця, щоб переїхати та перевезти свої потужності на нове місце й там уже збудувати демо-ферму, а на це приблизно потрібно 6-8 га. Важливо, щоб це місце було недалеко від міста. У такому адаптаційному центрі діти зможуть не лише навчитися вирощувати мікрогрін, а й водночас навчитися іншим корисним навичкам. 

Як сказала Тетяна, старт проекту планується вже на наступний рік.

Керівник школи «Кадровий резерв», Олександр Чумак, зазначив, що «отримані на проекті знання та навички обов’язково знадобляться учасникам незалежно від того, де вони планують працювати: у коридорах влади заради реформ, у бізнесі заради прибутку, третьому секторі заради соціальних змін».

 Проект реалізується «Асоціацією приватних роботодавців» за підтримки «National Endowment for Democracy».