Відповідальність за порушення трудового законодавства

Статті

17 октября 2018

Відповідальність за порушення трудового законодавства

У разі не подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДФС до суб’єкта господарювання застосовуються фінансові санкції (штраф) у розмірі 1 мінімальної заробітної плати – 3723 грн. А у випадку фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві,  виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного соціального внеску та податків  Управлінням Держпраці застосовується штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати (111690 грн.), установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення. За недотримання мінімальних держаних гарантій в оплаті праці – тягне за собою штраф у розмірі 37230 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – розмір штрафу складатиме 11169 грн. Крім того, інформуємо, що 5 вересня цього року Уряд ухвалив розпорядження „Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення”, яким передбачено проведення Державною службою України з питань праці, Державною фіскальною службою України, Пенсійним фондом України, Національною поліцією України, іншими центральними органами виконавчої влади спільно з органами місцевого самоврядування комплексних заходів, спрямованих на детінізацію ринку праці та вдосконалення контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками. Цей нормативний документ передбачає посилення координації органів державної влади в питаннях проведення роз’яснювальної роботи, здійснення заходів щодо виявлення фактів застосування не задекларованої праці, а також перегляд актів органів виконавчої влади та внесення змін до них з метою посилення контролю за оформленням трудових відносин.  

  • Другие Статті

    Новий простір для сміливих ідей: «Хаб стійкого бізнесу» стартував у Харкові

    Статті

    27 июня 2025

    Новий простір для сміливих ідей: «Хаб стійкого бізнесу» стартував у Харкові

    ВІДКРИВАЄМО «ХАБ СТІЙКОГО БІЗНЕСУ»: ПРОГРАМА ПОДІЇ

    Статті

    25 июня 2025

    ВІДКРИВАЄМО «ХАБ СТІЙКОГО БІЗНЕСУ»: ПРОГРАМА ПОДІЇ

    ЗУСТРІЧ ВИПУСКНИКІВ НАВЧАЛЬНИХ ПРОГРАМ 2023–2025 рр.

    Статті

    25 июня 2025

    ЗУСТРІЧ ВИПУСКНИКІВ НАВЧАЛЬНИХ ПРОГРАМ 2023–2025 рр.

    Последние записи блога

    Новий простір для сміливих ідей: «Хаб стійкого бізнесу» стартував у Харкові

    Новини України

    27 июня 2025

    Новий простір для сміливих ідей: «Хаб стійкого бізнесу» стартував у Харкові

    ВІДКРИВАЄМО «ХАБ СТІЙКОГО БІЗНЕСУ»: ПРОГРАМА ПОДІЇ

    Новини України

    25 июня 2025

    ВІДКРИВАЄМО «ХАБ СТІЙКОГО БІЗНЕСУ»: ПРОГРАМА ПОДІЇ

    ЗУСТРІЧ ВИПУСКНИКІВ НАВЧАЛЬНИХ ПРОГРАМ 2023–2025 рр.

    Новини Асоціації

    25 июня 2025

    ЗУСТРІЧ ВИПУСКНИКІВ НАВЧАЛЬНИХ ПРОГРАМ 2023–2025 рр.

    Ошибка!