Новини Асоціації
28 апреля 2024
Результатом круглого столу щодо жіночого підприємництва стала Резолюція
Статті
23 апреля 2019
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: 1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору; 2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; 3) визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами; 4) проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони. Також обов’язково треба ознайомити працівника під розписку із наказом про прийняття його на роботу.
Статті
28 апреля 2024
Результатом круглого столу щодо жіночого підприємництва стала Резолюція
Статті
23 апреля 2024
Більше 80% фахівців з інвалідністю в Україні не мають роботи
Статті
18 апреля 2024
КРУГЛИЙ СТІЛ ЩОДО ЖІНОЧОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА
Ошибка!