Алгоритм підготовки члена «Асоціації приватних роботодавців»  до перевірок Державною інспекцією України з питань праці

1. Визначте до якої ступені ризику відноситься Ваша діяльність

Це дає можливість зрозуміти як часто Вас можуть перевіряти шляхом проведення планової перевірки : Щорічно можуть перевіряти, якщо ви суб’єкт господарювання з високим ступенем ризику:  До суб’єктів господарювання з високим ступенем ризику відносяться суб’єкти: 1) які мають заборгованість із виплати заробітної плати більше 60 календарних днів; 2) із чисельністю до 50 осіб включно, у яких 60 і більше відсотків працівників одержують заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 3) із чисельністю від 51 до 250 осіб включно, у яких 45 і більше відсотків працівників одержують заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 4) із чисельністю 251 та більше осіб, у яких 30 і більше відсотків працівників одержують заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 5) кількість найманих працівників яких недостатня для існуючого обсягу виробництва (виконання робіт, надання послуг); 6) у яких за результатами останньої планової або позапланової перевірки виявлено грубі порушення вимог законодавства про працю, що мають ознаки злочинів, передбачених статтями 172, 173 і 175 Кримінального кодексу України; 7) у яких розбіжності між фактичними показниками чисельності працюючих і заробітної плати та показниками звітності, поданої до органів державної влади,  становлять 10 і більше відсотків, 8) понад 60 % чисельності працюють за договорами ЦПХ. Не частіше ніж один раз на два роки можуть перевіряти, якщо ви суб’єкт господарювання з середнім  ступенем ризику: До суб’єктів господарювання із середнім ступенем ризику відносяться суб’єкти: 1) які виплачують заробітну плату з порушенням строків виплати заробітної плати від 30 до 60 днів включно; 2) із чисельністю до 50 осіб включно, у яких заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати одержують 45 і більше, але менше 60 відсотків працівників; 3) із чисельністю від 51 до 250 осіб включно, у яких заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати одержують більше 30, але менше 45 відсотків працівників; 4) із чисельністю 251 та більше осіб, у яких заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати одержують більше 15, але менше 30 відсотків працівників; 5) у яких за результатами останньої планової або позапланової перевірки виявлено порушення вимог законодавства про працю, за якими посадові особи суб’єкта господарської діяльності притягалися до адміністративної відповідальності; 6) у яких розбіжності між фактичними показниками чисельності працюючих і заробітної плати та показниками звітності, поданої до органів державної влади, становлять більш як 4, але менш як 10 відсотків, 7) 50 % чисельності працюють за договорами ЦПХ. Не частіше ніж один раз нап’ять років можуть перевіряти,якщо ви суб’єкт господарювання з незначним  ступенем ризику.   2.Перевірте  чи є Ваше підприємство у Річному Плані проведення перевірок суб’єктів господарювання (виробничих об’єктів) на 2017 рік Для цього Вам потрібно перейти за посиланням План проведення всебічних перевірок суб’єктів господарювання (виробничих об’єктів) Головного управління Держпраці у Харківській області на 2017рік (http://www.kh.dsp.gov.ua/?page_id=105)

3. Перевірте ситуацію на підприємстві, щодо дотримання законодавства про працю  та загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підлягають перевірці

  Для цього рекомендуємо Вам перевірити поточну ситуацію, та провести внутрішню перевірку саме тих питань, які перевіряють інспектора Держпраці, акти перевірки уніфіковані і містять перелік питань для перевірки, з якими можливо ОЗНАЙОМИТИСЬ ТУТ. У разі виникнення  питань звертайтесь до «Асоціації приватних роботодавців».   4.У випадку проведення позапланової перевірки   Телефонуйте до«Асоціації приватних роботодавців», будьте уважні із допуском до перевірок працівників МВС та ДФСУ. (Примітка: по телефону консультуємо виключно членів «Асоціації приватних роботодавців») Для запобігання незаконних перевірок просимо отримати стікери «Мій бізнес захищено», які розміщуються на об’єктах господарювання. При розробці алгоритму за основу взято матеріали Спілки підприємців «Стіна» м. Вінниця Державна служба України з питань праці попереджає підприємців, що в регіонах зафіксовані випадки відвідування приватних підприємців шахраями під виглядом державних інспекторів! Роздрукуйте пам’ятку та розмістіть на видному місці біля входу до офісу, магазину, кіоску.