13 серпня відбудеться прямий ефір Президента Асоціації приватних роботодавців, експерта Team Europe Ukraine, Олександра Чумака. Ефір відбудеться в рамках програми #grant_talks Спільнота Грант менеджмент || Grant management. Приводом до запрошення стала цікава грантова історію Асоціаціі та багаторічний досвід роботи з міжнародними донорами, в тому числі з такими важливими партнерами, як Агенція США з міжнародного розвитку…

Тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором допускається за згодою працівника (ч. 1 ст. 33 КЗпП України). Строк тимчасового переведення на іншу роботу роботодавець і працівник встановлюють за домовленістю. Він визначається конкретним терміном або часом настання певної події (наприклад, повернення на роботу працівниці з відпустки для догляду за дитиною). Ініціатором переведення може виступати як працівник, так…

Наприклад, на два календарних дні в суботу та неділю? Відповідно до частини 1 статті 12 Закону України «Про відпустки» (далі Закон) щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менш як 14 календарних днів. При цьому ця частина відпустки необов’язково має бути першою її…

Щодо звільнення працівників, які досягли пенсійного віку, при наявності або відсутності у них бажання продовжувати трудову діяльність повідомляємо наступне. У Кодексі законів про працю України не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Особи які мають право на пенсію оформлюють її в Пенсійному фонді України. В Україні діє принцип рівності трудових прав громадян незалежно від будь-яких…